top of page

​Khảo sát

CHÍNH SÁCH

NGHỈ LÀM NGÀY THỨ BẢY

Anchor 1

Bối cảnh

Với mong muốn giúp tất cả các thành viên trong công ty dành nhiều thời gian cho bản thân (chăm sóc sức khoẻ, học tập, tham gia các hoạt động xã hội, tích luỹ trải nghiệm sống ý nghĩa), Potekyu dự kiến điều động việc Nghỉ làm việc (có hưởng lương) tất cả các ngày Thứ Bảy. Thời gian áp dụng dự kiến từ 17/8/2024.

 

Cụ thể thời gian làm việc tại Potekyu sẽ điều chỉnh như sau:

  • Thời gian làm việc tiêu chuẩn: 8:00 - 17:30, nghỉ trưa 12:00 - 13:30, từ thứ Hai đến thứ Bảy.

  • Từ 17/8/2024, điều động team nghỉ thứ Bảy có hưởng lương (*).

(*): Ngoại lệ: Công ty sẽ điều động 1 hoặc một số nhân sự phụ trách làm việc vào thứ Bảy trong trường hợp có task, dự án gấp, đi công tác hoặc sự kiện workshop diễn ra vào ngày thứ Bảy. Thực tế trong 12 tháng qua công ty đã điều động làm việc vào chiều thứ Bảy 1 - 2 lần và công ty hạn chế điều này để bảo đảm sức khoẻ cho team.

 

Nhằm đảm bảo chính sách nghỉ thứ Bảy không mang lại những hệ luỵ không mong muốn, Potekyu mong muốn lắng nghe ý kiến và góp ý của tất cả thành viên để hoàn thiện chính sách, giúp đạt được mục đích của chính sách.

 

Vui lòng góp, phản hồi ý kiến của bạn theo các mục tiếp theo. Khảo sát này là ẩn danh người trả lời nên bạn cứ thoải mái chia sẻ.

  1. Theo bạn, có nên nghỉ tất cả thứ Bảy hàng tuần hay không?

2. Có rủi ro/điểm bất lợi nào cho khách hàng, thành viên, công ty khi áp dụng nghỉ ngày T7?

3. Đề xuất của bạn để giải quyết các điểm bất lợi trên.

4. Bạn sẽ làm gì để chuẩn bị cho việc nghỉ T7 này?

5. Theo bạn, bạn hoặc các đồng nghiệp khác nên sử dụng ngày T7 để làm gì?

6. Góp ý khác:

bottom of page